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Guía de Instalaciones de Turismo Accesible de Cantabria

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Formación y empleo

Uno de los campos de actuación de nuestra Asociación está destinado a la integración del lesionado medular y otros discapacitados físicos en el ámbito social a través del empleo y la formación.

El área de formación es fundamental en el ámbito del colectivo discapacitado, puesto que debido a las limitaciones físicas muchas de estas personas no han tenido un acceso pleno al mundo de la cultura, no pudiendo así desarrollar íntegramente sus capacidades intelectuales o de otro tipo. Este es uno de los factores por los cuales nuestro colectivo se ha quedado relegado respecto al mundo competitivo en el cual hoy vivimos.

Ésta es, por lo tanto, una tarea ardua y de suma importancia, ya que el primer paso para una perfecta adecuación entre oferta y demanda de trabajo, que es en definitiva el fin último que persigue un servicio de empleo, es sin duda contar con un colectivo cualificado profesionalmente que pueda desempeñar un trabajo determinado sin el peligro de rechazo por parte de las empresas.

Para el colectivo de personas con discapacidad física, acceder a un puesto de trabajo es ciertamente complejo sobre todo por la respuesta en muchos casos de un entorno que desconoce las características de la persona con discapacidad y, como consecuencia de imágenes sociales negativas adopta una actitud de rechazo hacia ella. Esta imagen que el entorno tiene condiciona su propia autoestima y el esfuerzo de superación del nivel de competencia personal.

Las trabas que el mundo laboral establece para la incorporación de personas con discapacidades físicas son fundamentalmente:

  • El desconocimiento de sus posibilidades laborales.

  • El temor a que la producción sufra retrasos o tenga bajos rendimientos.

  • El temor a las tasas de absentismo laboral.

  • El peligro de accidentes.

  • La escasa cualificación del colectivo de personas con discapacidad.

  • La dificultad para adaptar los puestos de trabajo y facilitar los apoyos técnicos necesarios a sus necesidades.

Es cometido de ASPAYM Cantabria coordinarse para el desarrollo de las actividades con los recursos comunitarios y asumir unas funciones realizando un servicio de información y atención que desarrolla y ofrece, tanto al colectivo de lesionados medulares como a otros discapacitados físicos y personas no discapacitadas, entre otras, las siguientes prestaciones básicas:

  • Consecución de una Bolsa de Empleo y Formación.

  • Atención, valoración y orientación de las demandas de empleo y formación.

  • Atención de las ofertas de empleo demandando trabajadores discapacitados físicos.

  • Información y asesoramiento individualizado sobre la presta en marcha de iniciativas empresariales.

  • Información de las prestaciones y ventajas económicas sobre la contratación de personas con discapacidad.

  • Coordinación con entidades públicas y privadas de fines análogos.

Es importante señalar, por lo tanto, que las actividades que se indican están dentro de los distintos programas que se llevan a cabo en la Asociación. Ello significa que lo que se presenta es un resumen de actividades, aunque también se señalan proyectos a desarrollar:

  • Realizar y promover cursos de formación orientados a la integración laboral y social del colectivo con lesión medular y otros discapacitados físicos.

  • Realizar convenios de colaboración con entidades públicas y privadas.

  • Diseñar, promover y desarrollar planes y estrategias con el objetivo de favorecer la integración social y laboral de las personas con lesión medular y otros discapacitados físicos.

  • Controlar el cumplimiento del cupo de reserva del 3% en la Administración Pública y del 2% en la Empresa Privada con una plantilla igual o superior a 50 trabajadores.

  • Realizar publicaciones que difundan las ideas y fines de la asociación.